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杭州教师平均工资收入将高于公务员

发布时间:2020-03-22

本报讯(记者Ⅱ 蒋亦丰)日前,浙江省杭州市发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,提出在省内率先实现教师平均工资收入高于公务员。

意见明确,杭州将建立健全教师绩效工资调整与公务∕员收入分配政策调整联动机制,各区、县(市)政府出台公务员奖金政策时,必须同时间、同幅度考虑中小学教师,实现教师平均工资收入高于公―务∪员平۩均工资收入水平。坚持绩效工资分配向≠班主任、一线骨々干教师、▷农村教师倾斜,区、县(市)政府可设立农村教师、特殊教育教师绩效工资专项奖励,增量部分纳入绩效工ↅ资单≈列管理。

未来5年,杭州将加Ξ大名师培养力度,每年认定100名“杭派”名师、20名“教育家型”名师,市财政分别给予一次性20万元、50万元的奖励。每年认定40名≦“杭派”名校长、10名卓越校长,市财政分别给予一次性40万元、100万元♠的奖励。

此外,为任教满30年的教师颁发荣誉证书,杭州市户籍教师持该荣誉证※可在本市境内免费乘√坐公交车、轨道交通和参观政府投资主办的公园、博物馆。为担任中小学班主任满20年的在职教师颁发荣誉证书,市本级对所属学校相关教师给予一次性5万元专项绩∏效奖励,区、县(市)对所属┕学校相关教师给予相应的奖励。

针对职业院校的教师,杭州明确支持职业院校专设流动岗位,安排专兼职教师总数30%左右的编制用于聘用兼职技能教师↙,吸引具有创新实践经验的企业家和高科技高ↆ技能人才等兼职任教。

ζ (责编:实习生(唐文清)、何淼)

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